时间：2025-05-22 20:07
地点：晋江市
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不一定会成正比。付出和得到的关系取决于许多因素，例如个人能力、机会和运气等。有时候，一个人付出很多努力但得到的回报可能非常少，而有时候付出的努力可能很少但回报却很大。因此，无法一概而论付出和得到的关系。
“以前，背井离乡去外地务工，一年也难得回家一次。
中国科协党组成员兼国际合作部部长罗晖致辞表示，近年来，中国煤炭学会在繁荣学术交流、服务行业发展、助力国家战略、促进人才成长、加强自身建设等方面做出许多富有成效的工作。
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员工在厂里上班有事请假老板不批还借此扣员工600元钱怎么维权？
要维权的员工可能采取以下步骤： 1. 收集证据：员工应收集有关请假申请、老板不批准请假以及扣除薪资的相关证据，如聊天记录、邮件或短信等。 2. 检查劳动合同和公司政策：员工应仔细检查劳动合同和公司政策，确认是否存在相关规定关于请假和薪资扣除的条款。 3. 写正式投诉信：员工应当向公司的人力资源部门或相关负责人书面投诉此事，详细描述发生的情况，附上相关证据，要求公司采取合理的解决办法。 4. 调解：员工可以要求人力资源部门或相关负责人进行调解，希望达成解决此纠纷的一致意见。 5. 寻求法律援助：如调解不成功，员工可以咨询劳动法律师，了解相关法律规定和权益，并决定是否提起诉讼。 6. 提起诉讼：如果员工决定提起诉讼，应向当地劳动局或法院提交起诉文件，并按照司法程序参与相关听证会或庭审程序。 请注意，以上仅为一般性建议，具体的维权方法可能根据地区、国家和公司规定有所不同。如果您遇到此类问题，请寻求当地专业法律咨询。